Katka | 7.9.2015 11:32:11
Dobrý den,
Dovoluji si obrátit se na Vás s dotazem ohledně peněžité podpory v mateřství.
Pracuji ve státní správě a mám smlouvu na dobu určitou, která končí dne 24.6.2018 (jsem jako záskok za mateřskou/rodičovskou dovolenou, slečna se bude asi vracet v září 2018, ale kvůli služebnímu zákonu mám smlouvu jen do června). V lednu 2016 budu nastupovat na první mateřskou dovolenou a potom plynule na rodičovskou dovolenou.
Ráda bych se zeptala, zda-li mám nárok na peněžitou podporu v mateřství u případného druhého dítěte a pokud ano, za jakých podmínek (např. že bych musela na druhou mateřskou nastoupit do 23.6.2018, tedy před koncem uplynutí smlouvy na dobu určitou).
Děkuji Vám za odpověď,
K.
Odpověď:
Dobrý den,
peněžitá pomoc v mateřství se při druhém dítěti počítá ze stejného vyměřovacího základu jako u toho prvního tehdy, když na druhou mateřskou nastoupíte do čtyř let věku prvního dítěte. Čtyřletá lhůta platí, i pokud byste u prvního dítěte zvolila nejrychlejší (dvouleté) čerpání rodičovského příspěvku. Aby se Vaše druhá PPM počítala stejně jako ta první, musí pracovní poměr, díky němuž budete dostávat první PPM, stále trvat.
Pokud už pracovní poměr, z něhož se Vám bude proplácet první PPM, trvat nebude, je rozhodující, kdy tento pracovní poměr skončil. Když nastoupíte na peněžitou pomoc v mateřství (tedy osm až šest týdnů před porodem) v ochranné 180-denní lhůtě po skončení zaměstnání, bude se výše PPM počítat podobně jako při prvním dítěti.
Kateřina Lovitt
