 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Jana | 10.9.2015 15:35:17Dobrý den,bude mi končit RD (2 děti) a chci zpět do práce.Doteď mám pracovní smlouvu na plný úvazek na dobu neurčitou.Požádala jsem o zkr. úvazek.Zaměstnavatel mi nabídl jinou práci (pův. byla zrušena),ale na DPČ. Jelikož mi nedává dostatečné jistoty (bezdůvodné vypovězení bez odstupného),požaduji sjednání této práce formou změny stávající pracovní smlouvy na pol. úvazek.Chci se ujistit,zda: 1)mám nárok na odstupné,pokud na můj návrh nepřistoupí a nenabídne jinou alternativu? 2)může nabízet práci, kde je nutná znalost dalšího cizího jazyka na odborné úrovni,kterou nyní nemám?Nebráním se,ale nastoupit musím do 14 dní,což je nereálné stihnout se doučit.Dosud jsem používala jen angličtinu,současná PS používání cizího jazyka vůbec nezmiňuje.Mám nárok na odstupné,když si nestihnu doplnit kvalifikaci do termínu nástupu? 3)lze změnit v PS zároveň druh práce,místo výkonu a výši úvazku? Děkuji. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
