Zdenka | 2.10.2015 08:39:41
Dobrý den,
chtěla bych Vás poprosit o radu.Jsem v 11tt, a právě jsem na OP s marodícím synem. Neschopenka končí dnes a v pondělí bych měla nastoupit do práce. Pracuji jako Sanitářka v nemocnici s velkým rizikem nákaz.
Před nástupem na OP se synem ,jsem staniční sestře řekla že jsem těhotná.Načež mi Staniční sestra řekla,že nemohu pracovat v tomto prostředí ,když čekám miminko.
Bohužel o přeřazeni na jiiné oddělení ,také není možnost také z důvodu rizik nákaz.Včera jsem informovala staniční sestru o tom,že mi má dr.zatím nechce napsat rizikové těhotenství.Proto tedy nevím co dál. Staniční sestra mi řekla ,že vše probere s vrchní sestrou a dá mi vědět. Po dalším tel.hovoru,mi řekla že mi vrchní sestra napíše potvrzení o nemožnosti spolupráce z důvodu rizik,a že tedy mám s tím listem jít k dr. a že mi rizikové těhotenství napíše .Pokud ne,tak že mi jej napíše obvodní nebo závodní lekař.
Jde o překážku ze strany zaměstnavatele?Prosím jak bych měla dále postupovat ,popřípadě,jakou výši dávek bych dostala ,pokud bych šla dle potvrzení ze strany zaměstnavatele na rizikové těhotenství? Děkuji Zdenka
Odpověď:
Dobrý den,
žena má právo na převedení na jinou práci v případě, že koná práci, která je těhotným ženám zakázána, nebo která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství, nebo noční, a to na základě její žádosti o zařazení na práci denní. Zaměstnavatel je povinen žádosti ženy o převedení na jinou (popř. denní) práci vyhovět. Těhotná žena má nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, když za práci, na niž byla převedena, dosahuje výdělku nižšího než za dosavadní práci.
Ve Vašem případě, pokud zaměstnavatel pro Vás nemá vhodnou práci v bezpečném prostředí, na kterou byste mohla být převedena, jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele. Orientačně si výši nemocenských dávek můžete spočítat na kalkulačce:
http://www.mpsv.cz/cs/13622
http://www.penize.cz/kalkulacky/nemocenska
Kateřina Lovitt
