Petra Vrbová | 2.10.2015 12:39:18
dobrý den.mám dotaz. Nastoupila jsem do na plný úvazek do zaměstnání,stále pobírám rodičovský příspěvek a mám zdravotní problémy kdybych šla marodit dostanu vůbec nějaké marodné ? děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
po Vašem návratu do zaměstnání, po skončení rodičovské dovolené, Vám v případě pracovní neschopnosti, nemocenské náleží. Během prvních třech dnů nemoci nárok na náhradu mzdy nemáte, od 4. do 14. dne nemoci Vám náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel a poté Vám nemocenskou bude vyplácet okresní správa sociálního zabezpečení.
Nemocenské činí 60% denního vyměřovacího základu. Denní vyměřovací základ se stanoví tak, že se vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období, jsou-li v rozhodném období vyloučené dny (např. rodičovská dovolená) snižuje se o ně počet kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém došlo ke vzniku pracovní neschopnosti. Pokud jsou v rozhodném období jen vyloučené dny (např. rodičovská dovolená), je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ.
Orientačně si výši nemocenských dávek můžete spočítat na kalkulačce:
http://www.mpsv.cz/cs/13622.
Kateřina Lovitt
