 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Jana | 7.11.2015 15:10:36Dobry den, je prosim rozdil mezi zadosti o prodlouzeni rodicovske dovolene do 4 let veku ditete a zadosti o neplacene volno do 4 let veku ditete? V prosinci budou dceri 3 roky, zamestnavatel ustne souhlasi s prodlouzenim, dcera nedostala skolku, do zadosti mam uvest variantu c.1, ze pry neplacene volno znamena neco jineho a je s tim spojena nutnost hradit zdravotni pojisteni, v tomto pripade by mi s zadosti nevyhoveli. Jak to mam tedy v zadosti spravne formulovat? A je mozne prodlouzit rodicovskou dovolenou do 4 let veku na Uradu prace, aniz bych jiz pobirala rodic.prispevek-bude vycerpan cca v kvetnu a dceri budou 4 roky az pote v prosinci. Dekuji. Odpověď: Dobrý den, Kateřina Lovitt |
