Gender Studies Mateřská, rodičovská

Karenina | 14.11.2015 22:34:28

Dobrý den, ráda bych se zeptala zda mám znovu nárok na peněžitou pomoc v mateřství v následující situaci: První syn se narodil v březnu 2013 (od února 2013 do srpna 2013 jsem pobírala PPM). Nyní jsem na RD do března 2016. V průběhu mé RD mi ale zaměstnavatel zrušil pracovní pozici, výpověď jsem ale nedostala. Nyní jsem znovu těhotná, termín mám 22.5.2016 - budu mít znovu nárok na PPM a bude stejná jako ta první? Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
ano, máte. Peněžitá pomoc v mateřství se při druhém dítěti počítá ze stejného vyměřovacího základu jako u toho prvního tehdy, když na druhou mateřskou nastoupíte do čtyř let věku prvního dítěte. Aby se Vaše druhá PPM počítala stejně jako ta první, musí pracovní poměr, díky němuž jste dostávala první PPM, stále trvat. Dále platí, že v době, kdy je zaměstnankyně těhotná, nebo kdy čerpá mateřskou dovolenou (a ve stanoveném rozsahu i během čerpání rodičovské dovolené), požívá ochrany před jednostranným rozvázáním pracovního poměru ze strany zaměstnavatele.

Kateřina Lovitt