Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Daniela | 19.11.2015 22:20:20
Dobrý večer,chtela bych se zeptat mám nárok na čerpání mateřské dovolené když mám už syna na kterého pobíram rodičovský příspěvek (mám to na 3 roky takže do 15.2.2016) od 16.2.2016 by jsem měla nastoupit do práce ale jsem těhotná a termín porodu mám až 30.3.2016
smlouvu mám na dobu neurčitou.děkuji s pozdravem Daniela
Odpověď:
Dobrý den,
ano, máte. Peněžitá pomoc v mateřství se při druhém dítěti počítá ze stejného vyměřovacího základu jako u toho prvního tehdy, když na druhou mateřskou nastoupíte do čtyř let věku prvního dítěte. Aby se Vaše druhá PPM počítala stejně jako ta první, musí pracovní poměr, díky němuž jste dostávala první PPM, stále trvat.
Kateřina Lovitt
