Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
JR | 20.11.2015 15:20:22
Platí v případě prodloužení rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte nějaká omezení, např. omezení počtu hodin, které může dítě strávit v předškolním zařízení? Jaké dokumenty se předkládají úřadům a zaměstnavateli při žádosti o prodloužení rodičovské dovolené do 4 let věku dítěte? Děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
rodičovská dovolená trvá maximálně do 3 let věku dítěte. Chce-li matka nebo otec dítěte zůstat doma do 4 let věku dítěte, musí se dohodnout se zaměstnavatelem na neplaceném volnu (nejedná se tedy o prodloužení rodičovské dovolené). Zaměstnavatel však není této žádosti povinen vyhovět. Žádost zaměstnavateli o poskytnutí neplaceného volna je žádoucí sepsat písemně.
Pokud Vám zaměstnavatel poskytne neplacené volno do 4 let věku dítěte, nahlaste tuto skutečnost Vaší zdravotní pojišťovně. Plátcem zdravotního pojištění je pak za Vás stát, za podmínky celodenní osobní a řádné péče alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do patnácti let věku. Podmínky této péče jsou splněny tehdy, pokud dítě předškolního věku není umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která převyšuje 4 hodiny denně.
Kateřina Lovitt
