Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Monika | 22.11.2015 19:00:47
Dobrý den,
ráda bych se zeptala jak správně napsat výpověď ze služebního poměru a od kdy se počítá výpovědní doba. Jsem administrativní pracovník.
Předem děkuji Monika
Odpověď:
Dobrý den,
záleží, zda spadáte pod režim nového zákona o státní službě nebo jste v pracovním poměru podle zákoníku práce. Podle zákoníku práce může dát zaměstnanec zaměstnavateli výpověď z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu. Výpověď z pracovního poměru musí být písemná. Výpovědní doba je minimálně dvouměsíční a začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce.
Služební poměr může skončit na základě žádosti státního zaměstnance. Podle zákona o státní službě platí, že služební orgán v takovém případě vydá rozhodnutí o skončení služebního poměru tak, aby služební poměr skončil do 60 dnů ode dne podání žádosti. V případě Vašeho zájmu, můžete zavolat na linku právní pomoci Gender Studies, a to každé úterý od 9 do 11 hod a pátek od 16:30 do 18:30 hod na tel. 224913350 nebo 774913350.
Kateřina Lovitt
