Gender Studies Mateřská, rodičovská

Ani | 26.11.2015 14:25:12

Dobrý den, jsem cizinka (mimo EU) a jsem zaměstnána v České republice od července 2012 (stále u jednoho zaměstnavatele) na základě povolení k práci. V červenci 2016 prac. povolení končí a prac.smlouva také (je na dobu určitou). Teď jsem ve druhém měsíci těhotenství. Jak to bude s mateřskou? Mám na ní nárok? Co se stane když pracovní smlouva bude ukončena? Má můj zaměstnavatel právo neprodloužit smlouvu nebo vzhledem k mému stavu ji prodloužit musí i kdyby nechtěl?

Odpověď:

Dobrý den,
podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast na nemocenském pojištění, např. z důvodu zaměstnání v době nástupu na PPM. Další podmínkou nároku na tuto dávku je účast pojištěnce na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM. Nástupem se rozumí období od počátku 8 až 6 týdne před očekávaným dnem porodu. Pokud budete tyto podmínky splňovat, bude Vám PPM vyplácena.
Protože máte uzavřenou smlouvu na dobu určitou, Váš pracovní poměr skončí uplynutím sjednané doby, tedy v červenci 2016, i přesto, že jste těhotná, nebo budete na mateřské dovolené. Ráda bych Vás tedy upozornila na případné problémy s ukončením Vašeho povolení k pobytu.

Kateřina Lovitt