Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Radka | 28.11.2015 00:10:00
Dobrý den, 31.12.2015 mi končí 3 letá mateřská s prvním dítětem. U zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou.Chceme druhé dítě.1-Jak dlouho bych musela v práci být, abych měla nárok na držení místa na další 3 roky? 2-A kdybych otěhotněla hned na začátku ledna z čeho se mi bude vypočítávat mateřská dovolená? Děkuji a přeji pěkný den
Odpověď:
Dobrý den,
peněžitá pomoc v mateřství se při druhém dítěti počítá ze stejného vyměřovacího základu jako u toho prvního tehdy, když na druhou mateřskou nastoupíte do čtyř let věku prvního dítěte. Aby se Vaše druhá PPM počítala stejně jako ta první, musí pracovní poměr, díky němuž budete dostávat první PPM, stále trvat. Zaměstnavatel Vám musí po návratu z rodičovské dovolené přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy, i pokud byste nastoupila na mateřskou s druhým dítětem ještě během první rodičovské.
Kateřina Lovitt
