Gender Studies Mateřská, rodičovská

paja | 5.12.2015 22:10:26

Dobrý den chtěla bych se optat v září my skončil rd v práci mám nahlášené neplacené volno z duvodu péče o dítě jsem to nahlásila na vzp paní řekla,že tam je podmínka,že dítě muže být ve školce 4 hodiny muj dotaz zní kdybych si našla brigádu co je malá ty 4 hodky ve školce jestli mužu.a ještě bych se chtěla zeptat kdybych otěhotněla na tom neplaceném volnu mám přinést neschopenku a budu mít nárok na mateřskou děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
jak píšete - pokud Vám zaměstnavatel poskytl neplacené volno do 4 let věku dítěte, je za Vás plátcem zdravotního pojištění stát, za podmínky celodenní osobní a řádné péče alespoň o jedno dítě do sedmi let věku (tzn. dítě předškolního věku nesmí být umístěno v jeslích/mateřské škole, popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která převyšuje 4 hodiny denně). Kvůli podmínce státního pojištěnce zdravotního pojištění si můžete přivydělat na základě dohody o provedení práce, jestliže by Váš výdělek nepřevyšoval 10.000 Kč měsíčně nebo dohody o pracovní činnosti do částky 2.500 Kč měsíčně. Pokud byste začala pracovat u jiného zaměstnavatele na základě pracovního poměru nebo pracovala na základě dohod s vyššími příjmy než uvedenými výše, odvádělo by se z dosažených příjmů zdravotní a sociální pojištění. Co se týká dalšího těhotenství, v době neplaceného volna nelze čerpat nemocenské. Pokud Váš pracovní poměr bude trvat, nárok na peněžitou pomoc v mateřství mít budete.

Kateřina Lovitt