Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Mila | 3.1.2016 19:08:56
Pracovní poměr mám na dobu určitou do 31.12.2015. Mateřskou dovolenou jsem nastupovala v červenci 2015. Tzn. pracovní poměr teď 31.12. skončil? Mohu uzavřit během rodičovské dovolené dohodu o provedení práce na malý úvazek?
Odpověď:
Dobrý den,
Váš pracovní poměr skončil 31.12.2015, jak uvádíte. Nyní již v pracovním poměru nejste a můžete uzavřít pracovní smlouvu nebo dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti. Pro nárok na rodičovský příspěvek se výše výdělku příjemkyně nesleduje.
Eva Fialová
