Sue | 6.1.2016 12:12:03
Dobrý den, momentálně jsem na mateřské dovolené, pobírám 25tis.kČ měsíčně a od konce ledna anstupuju na rodičovskou dovolenou. Chtěla jsem se zepat, pokud v období rodičovské dovolené začnu pracovat u svého zaměstnavatele na úvazek 0.05 a nestihnu do narození druhého dítěte nastoupit do práce na plný úvazek po dobu 270dní, z čeho se mi bude počítat výše mateřské dovolené?
Děkuji za odpověď!
Odpověď:
Dobrý den,
podle § 19 odst. 3 zákona o nemocenském pojištění se u zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství. To znamená, že pokud jste v pracovním poměru u stejného zaměstnavatele a první dítě nedosáhlo věku 4 let, bude se Vám PPM vypočítávat z vyměřovacího základu, který jste dosahovala před odchodem na první mateřskou dovolenou, pokud nebude pro Vás nový vyměřovací základ výhodnější.
Eva Fialová
