Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Tereza | 10.1.2016 10:36:37
Dobrý den,chtěla bych se zeptat zda budu mít nárok na PPM. V roce 2015 do března jsem pobírola rodičovský příspěvek od dubna do půl listopadu jsem byla v evidenci ÚP a nyní jsem zaměstnaná,smlouvu mám do konce května. Podor bude v září 2016.
Odpověď:
Dobrý den,
podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast na nemocenském pojištění, např. díky z důvodu zaměstnání v době nástupu na PPM. Další podmínkou nároku na tuto dávku je účast pojištěnce na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM. Nástupem se rozumí období od počátku 8 až 6 týdne před očekávaným dnem porodu. Pokud budete v této době již nezaměstnaná, budete mít nárok na PPM, pokud budete v této době v 180 denní ochranné době začínající plynout od skončení pracovního poměru.
Eva Fialová
