 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Jitka C. | 10.1.2016 17:00:08Dobrý den. Mám smlouvu se zaměstnavatelem na dobu neurčitou. V únoru 2016 mi končí tříletá rodičovská dovolená. Jsem znovu těhotná, termín nástupu na MD by měl být ke konci května 2016. Pokud vím, pro překlenutí tohoto období mohu zvolit "neschopenku" pro rizikové těhotenství nebo žádost o neplacené volno. Můj dotaz zní: jsou s neplaceným volnem spojena nějaká rizika (např. zaměstnankyně dostane v této době výpověď apod.)? Předem děkuji za Vaši odppověď. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
