Gender Studies Mateřská, rodičovská

Monika | 12.1.2016 09:32:33

Dobrý den, v měsíci březnu mám termín porodu. Nyní pracuji na DPP. Řeším, zda v době šestinedělí po porodu mohu mít u zaměstnavatele platnou DPP. Jedná se mi o to, jestli mohu mít DPP nastavenou např. od ledna 2016 až září 2016 s tím, že v březnu budu rodit, bude šestinedělí. Avšak v době šestinedělí nebudu vykazovat žádnou práci pro zaměstnavatele. A ještě zda v době 6-8 týdnů před porodem mohu pracovat. Děkuji za odpověď. M.H.

Odpověď:

Dobrý den,
DPP můžete mít platně uzavřenou a zaměstnavatel Vám nebude do konce 6. týdne po porodu přidělovat práci. V době 6 – 8 týdnů před porodem můžete pracovat.
Z Vašeho dotazu není zřejmé, zda splňujete podmínky pro přiznání peněžité pomoci v mateřství (PPM). Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast na nemocenském pojištění v době nástupu na PPM. Další podmínkou nároku na tuto dávku je účast pojištěnce na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM. Dále platí, že peněžitá podpora v mateřství je poskytována maximálně 28 týdnů, minimální délka poskytování této dávky je 14 týdnů a nesmí skončit před uplynutím 6 týdnů od porodu.
Bude tedy záležet, zda jste na základě Vaší DPP účastna nemocenského pojištění.
Během pobírání PPM však nemůžete vykonávat výdělečnou činnost, ze které Vám plyne nárok na PPM. Když byste tuto činnost vykonávala, dostanete za ni mzdu, ale za odpracované dny Vám nebude náležet PPM. Pokud byste chtěla nastoupit na peněžitou pomoc v mateřství později než 6 týdnů před porodem, je to možné, PPM Vám pak bude náležet ode dne, kdy na mateřskou nastoupíte. Platí, že poskytování PPM se po porodu neprodlužuje o dobu nevyčerpanou před porodem na základě vlastního rozhodnutí.

Kateřina Lovitt