Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
kamila | 20.1.2016 23:31:09
Dobrý den, reaguji na již zodpovězený dotaz ve znění:
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak je to se 180 denní ochrannou lhůtou v případě těhotenství, pokud budu v této době nezaměstnaná evidovaná na ÚP nebo osoba pečující o dítě do 4 let věku dítěte, je nutné těhotenství ihned hlásit poslednímu zaměstnavateli nebo např. odejít na nemocenskou? Nebo stačí nahlásit původnímu zaměstnavateli až odchod na mateřskou 6-8 týdnů před porodem? A je v tomto případě možné odejít na mateřskou již 8 týdnů před porodem? Děkuji
Platí tati 180 denní ochranná lhůta i v případě, že po MD a následné RD s prvním dítětem dám po ukončení 3leté RD výpověď a budu evidovaná na ÚP pečovat o dítě do 4 let věku dítěte a v ochranné lhůtě nastoupím na MD s druhým dítětem? Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
ano, platí.
Kateřina Lovitt
