Gender Studies Mateřská, rodičovská

Sisi | 21.1.2016 09:13:40

Dobrý den, v dubnu 2016 mi končí 3 letá rodičovská dovolená. Pobírání rodičovského příspěvku mám nastaveno do 4 let věku dítěte, t.j. do konce dubna 2017. Budu žádat zaměstnavatele, u kterého mám pracovní poměr na dobu neurčitou, o roční neplacené volno. Pokud mi zaměstnavatel vyhoví, bude za mě platit zdravotní a sociální pojištění stát? Mám nahlásit zdravotní pojišťovně dobu neplaceného volna? Může dítě od září 2016 začít chodit do školky a pokud ano, na kolik hodin v měsíci? A pokud mi zaměstnavatel nevyhoví a nastoupím v dubnu 2016 na jeden měsíc do práce a pak ukončím pracovní poměr dohodou z důvodu péče o dítě, z čeho a v jaké výši mi bude vypočítána podpora v nezaměstnanosti po ukončení pobírání rodičovského příspěvku v dubnu 2017, když jsem měsíc v době jeho pobírání pracovala? Jsem samoživitelka, matka 2 dětí (3 a 5 let). Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
pokud zaměstnavatel vyhoví Vaší žádosti o "neplacené volno" a Vy nebudete čerpat mzdu, zůstáváte pro zdravotní pojišťovnu státní pojištěnkyní a zdravotní pojistné za Vás bude hradit stát. Doporučuji tuto skutečnost zdravotní pojišťovně oznámit. Péče o dítě do 4 let věku se považuje za náhradní dobu sociálního pojištění. Platby na sociální pojištění se neodvádí. Od 2 let věku dítěte není docházka do mateřské školy pro nárok na rodičovský příspěvek sledována. Pokud nastoupíte po rodičovské dovolené zpět do práce a poté pracovní poměr ukončíte, bude Vám podpora v nezaměstnanosti vypočtena ze mzdy, které jste před ukončením pracovního poměru dosahovala.

Eva Fialová