Judita | 19.2.2016 16:52:05
Dobrý den, jsem teď v 9tt. V práci mám smlouvu na dobu určitou, do června tohoto roku. Dále mi měla být prodloužena už na dobu neurčitou. Mám obavy z toho co bude, až jim sdělím že jsem těhotná, že mi smlouvu neprodlouží. Nerada bych skončila v šestém měsíci na pracovním úřadě. Chtěla bych vás poprosit o radu jak nepřijít o mateřskou a o místo. Děkuji mockrát.
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel nesmí vyžadovat od zaměstnance informace, které bezprostředně nesouvisejí s výkonem práce. Těmito informacemi jsou i informace o těhotenství zaměstnankyně. Informaci o těhotenství zaměstnankyně může zaměstnavatel požadovat, jestliže je pro to dán věcný důvod spočívající v povaze práce, která má být vykonávána, a je-li tento požadavek přiměřený, nebo v případech, kdy to stanoví zákoník práce nebo zvláštní právní předpis, neboť existují práce, které jsou těhotným ženám zakázány. Tyto informace nesmí zaměstnavatel získávat ani prostřednictvím třetích osob.
Eva Fialová
