Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Michaela | 21.3.2016 16:16:22
Dobrý den,
má zaměstnavatel povinnost mě přijmout zpět do práce po mateřské i v případě, že na ni nastoupím v době, kdy mám jen mlouvu na dobu určitou nebo tam pracuji krátce (cca 6 měsíců)?
Odpověď:
Dobrý den,
pokud máte uzavřenou smlouvu na dobu určitou, Váš pracovní poměr skončí uplynutím sjednané doby. Pokud ale máte uzavřenou smlouvu na dobu neurčitou, má zaměstnavatel povinnost po Vašem návratu z mateřské dovolené zařadit Vás na Vaši původní práci a pracoviště.
Kateřina Lovitt
