Gender Studies Mateřská, rodičovská

Jarka | 26.3.2016 18:51:27

Dobrý den. Jsem v částečném invalidním důchodu.Pracuji na 6 hod v chráněné dílně. Byla jsem v pracovní neschopnosti od 1.10.2015 do 29.2.2016. Prvních 14 dnů proplatil zaměstnavatel a předal mě na sociální. Říjen mi byl zaplacený. Další měsíc jsem opět zaslala doporučeně "papír na peníze" zaměstnavateli. Nemocenská mi nepřišla. A protože jsem předtím několik let nemocenskou nečerpala, netušila jsem co si počít. 30.12.2015 jsem se došla zeptat na sociální a tam mi řekli, že jim zaměstnavatel "papír na peníze" neodevzdal. Ptala jsem se zaměstnavatele a oznámil mi, že zapomněl. Na sociálním jsem si vyjednala, že další "papír na peníze" odevzdám přímo jim a oni mi vše doplatí. Toto fungovalo. K 29.2.2016 jsem ukončila neschopnost a 1.3.2016 jsem nastoupila do zaměstnání a zaměstnavateli jsem odevzdala ukončenou neschopenku. 24.2.2016 jsem se ptala co se děje, že mi opět nepřišly peníze za neschopnost. Zaměstnavatel mi zdělil, že mou neschopenku (opět) zapomněl odevzdat na sociální. Koupil mi jako omluvu bonboniéru a kytici. Nevzala jsem si to. Chci ukončit pracovní poměr. Zajímalo by mě, zda je pro takového zaměstnavatele nějaký postih. Jsem samoživitelka a můj ID je 5100,-Kč a po zaplacení plateb okolo bydlení mi zůstálvá 700,-Kč na celý měsíc. A to měsíční jízdenka do zaměstnání je 380,- Kč. Nejsem schopna vystačit. Prosím poraďte mi, jak na takového nezodpovědného zaměstnavatele. Děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
za neplnění nebo porušení povinností podle zákona o nemocenském pojištění může ČSSZ uložit zaměstnavateli pokutu. Zaměstnavatele je možné vyzvat k nápravě (jak jste učinila), pokud k ní nedojde, je možné dát podnět ČSSZ ke kontrole.

Kateřina Lovitt