Gender Studies Mateřská, rodičovská

Habancová | 31.3.2016 12:33:51

Dobrý den, momentálně jsem na rodičovské dovolené, dcera bude mít třetí narozeniny 4.8.2016. Zjistila jsem si, že bych se do zaměstnání měla vrátit 5.8.2016 a musím toto datum oznámit zaměstnavateli. Nikde jsem ale nezjistila, kolik dní předem to musím udělat. Také nevím, jak to bude s platem, jelikož jsem učitelka na ZŠ a ty si o prázdninách čerpají dovolenou, kterou já nemám, když mi ji po mateřské proplatili. Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
zákoník práce nezná žádnou lhůtu, ve které byste měla informovat zaměstnavatele o návratu do práce. Váš zaměstnavatel by měl o Vašem nástupu do práce vědět, jelikož jste mu již na začátku rodičovské dovolené sdělovala její délku. Doporučuji ale zaměstnavatele Váš návrat do práce písemně připomenout. Pokud jste v průběhu rodičovské dovolené nesouhlasila se změnou pracovní smlouvy ohledně výše platu, nebo pokud nedošlo ke změně platebního výměru, Váš plat se po návratu do práce nemění. Pokud nemáte nárok na dovolenou na zotavenou, dohodněte se se zaměstnavatelem, jak budete situaci během školních prázdnin řešit.

Eva Fialová