Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jana | 3.4.2016 14:21:03
Dobrý den, jsem student magisterskeho studia na VŠ. Loni v červnu jsem ukončila bakalářské studium. Už nějakou dobu ( více než dva roky) pracuji na dohody. Nejdříve na dohodu o provedení práce a už více než rok na dohodu o pracovní činnosti. Muj měsíční limit je 88 odpracovanych hodin, který vždy splňuji. Nyní jsem těhotná, pracovat budu do poslední chvíle a studovat budu i nadále v příštím školním roce (termín mám 21.8.2016). Chtěla bych se zeptat jestli mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství.?
Odpověď:
Dobrý den,
podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast na nemocenském pojištění, např. z důvodu zaměstnání v době nástupu na PPM. Další podmínkou nároku na tuto dávku je účast pojištěnce na nemocenském pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM. Nástupem se rozumí období od počátku 8 až 6 týdne před očekávaným dnem porodu. Zaměstnanec je nemocensky pojištěn, pokud jeho příjem z dohody o provedení práce je vyšší než 10.000 Kč za kalendářní měsíc a z dohody o pracovní činnosti vyšší než 2.500 Kč za kalendářní měsíc.
Eva Fialová