Markéta | 4.4.2016 16:50:02
Dobrý den,
ráda bych zeptala, jak nejlépe postupovat ve věci MD/RD. Jsem OSVČ, bohužel nesplňuji povinný počet dnů účasti na nemocenském pojištění, takže momentálně nepobírám PPM. Termín porodu mám cca za 2 týdny. Jelikož pracuji z domova, dohodli jsme se s přítelem, otcem dítěte, že bude o dítě pečovat on. Kdy může nastoupit na rodičovskou dovolenou, pokud nepobírám PPM? Peněžitou pomoc v mateřství čerpat otec nemůže? Předem děkuji za odpověď. S pozdravem, M. Kovaříková
Odpověď:
Dobrý den,
Váš přítel - otec dítěte - nemůže čerpat mateřskou dovolenou, může však jako zaměstnanec čerpat rodičovskou dovolenou, a to od narození dítěte, nejdéle do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
Aby mohl dostávat peněžitou pomoc v mateřství muž, musí splňovat podmínky stejné jako žena, tj. 270 dní účasti na pojištění v posledních dvou letech před nástupem na PPM a být účasten na pojištění v době nástupu na PPM. Muži je tato dávka poskytována maximálně 22 týdnů. PPM muži náleží, pokud není poskytována matce, nebo pokud matka nemůže či nesmí pečovat o dítě nebo pokud otec s matkou uzavřel písemnou smlouvu, že bude on pečovat o dítě. Tato smlouva může být uzavřena nejdříve šest týdnů po porodu a nejpozději do jednoho roku dítěte. Tiskopis - žádost o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče - obdrží otec dítěte od zaměstnavatele, případně na kterémkoliv pracovišti OSSZ nebo na www.cssz.cz.
Co se týká následného čerpání rodičovského příspěvku, ten je možné čerpat do 4 let věku dítěte. Jeho celková výše činí 220.000 Kč. Rodič si sám zvolí, jak dlouho jej bude pobírat, a podle toho se upraví jeho výše, přičemž platí, že rodičovský příspěvek nesmí tvořit více než 70% předchozího výdělku a nesmí činit více než 11.500 Kč měsíčně.
Kateřina Lovitt
