Marta | 9.4.2016 20:53:35

Dobrý den, pracuji jako referentka státní správy. mám vážně nemocného syna, se kterým musím často navštěvovat odborné lékaře, velmi daleko od bydliště. tzv, na propustku mám nárok , ovšem máme pružnou pracovní dobu a omluveno mám z dne pouze 5 hod., zbytek -3 h. si musím nadpracovat. Pokud se mi sejde vyšetření více, nemám šanci, syna vozím ráno do školy a odp. ze školy, což si také napracovávám. Prosím, mám nárok na celodenní omluvení při doprovodu k vyšetření? Nebo si opravdu musím vše napracovat? Děkuji Vám, Májková

Odpověď:

Dobrý den,
podle § 97 odst. 1 zákoníku práce se překážky v práci na straně zaměstnance při pružném rozvržení pracovní doby posuzují jako výkon práce jen v rozsahu, ve kterém zasáhly do základní pracovní doby. Na tento § 97 zákoníku práce pak odkazuje § 100 služebního zákona. To znamená, že zasáhne-li překážka v práci do pracovní doby volitelné, jako výkon práce se neposuzuje a neposkytuje se za ni ani náhrada mzdy / platu. Takovou pracovní dobu si musí zaměstnanec napracovat.

Kateřina Lovitt

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect