Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Veronika | 11.4.2016 11:54:36
Dobrý den.
Po skončení rodičovské dovolené bych chtěla změnit zaměstanvatele (u původního mám smlouvu na dobu neurčitou). Jak v tomto případě správně postupovat?
Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
změna zaměstnavatele v průběhu rodičovské dovolené se neliší od změny zaměstnavatele zaměstnance, který rodičovskou dovolenou nečerpá. S dosavadním zaměstnavatelem uzavřete smlouvu o rozvázání pracovního poměru dohodou, nebo mu dáte výpověď. V případě výpovědi je třeba počítat s dvouměsíční výpovědní dobou.
Eva Fialová
