Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jana | 16.4.2016 19:30:21
Dobrý den, prosím o odpověď na otázku, zda je trestné, když v otevřeném dopise uvedu větu "domnívám se, že nový vedoucí by měl být člověk věkově perspektivní." Jestli je trestné něco se domnívat, když nikoho nediskriminuji. Děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
diskriminace na základě věku je v pracovně právních vztazích zakázána antidiskriminačním zákonem. Zároveň je podle § 12 odst. 1 zákona o zaměstnanosti zakázáno činit nabídky zaměstnání, které mají diskriminační charakter. Pokud se zaměstnavatel chová méně příznivě k zaměstnancům určitého věku nebo učiní nabídku, která je v tomto ohledu diskriminační, jedná protiprávně. Protiprávní jednání zaměstnavatele můžete oznámit inspekci práce.
Eva Fialová
