petula | 2.5.2016 20:00:37
Dobrý den, dítě 14 mes,zaměstnavatel chce jestli bych chodila vypomáhat na částečný úvazek, je to možné mám ještě další problém exekuci - kdo mi bude strhávat ? Plátce MD nebo zamest. Jak se to řeší, ráda bych řešila i dluhy ? Nebo je možna JEN dohoda do 10tis?děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
po dobu rodičovské dovolené můžete u zaměstnavatele vykonávat práci, která musí být druhově odlišná než práce, kterou máte uvedenu ve Vaší stávající pracovní smlouvě. Se zaměstnavatelem můžete uzavřít pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce s jiným druhem vykonávané práce. Pokud chcete u zaměstnavatele vykonávat práci, která je stejně druhově vymezena, nástupem do práce končí Vaše rodičovská dovolená.
Peněžitá pomoc v mateřství i rodičovský příspěvek podléhají exekuci, stejně jako mzda. Zodpovězení Vašeho dotazu vyžaduje podrobné informace o Vaší situaci. V případě, že máte dluhy, které nejste schopna splácet a máte zájem řešit svou finanční situaci, např. oddlužením, doporučovala bych Vám obrátit se co nejdříve na některou z občanských poraden, např. http://www.financnitisen.cz/. Ujistěte se však vždy předem, že jejich služby jsou poskytovány zdarma.
Kateřina Lovitt
