Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Iva | 4.5.2016 11:04:08
Dobrý den, jsem pedagog, nastupuji 23.5.2016 po RD do zaměstnání, mám plný úvazek na dobu neurčitou. Zaměstnavatel mi chce z důvodu, že je již konec školního roku a budou prázdniny zkrátit úvazek s tím, že od září nastoupím na plný úvazek na dobu neurčitou. Poraďte mi jak se smluvně správně zajistit, aby toto dodržel, pokud mu chci se zkrácením na uvedenou dobu vyjít vstříc. Děkuji.
Odpověď:
Dobrý den,
se zaměstnavatelem můžete uzavřít časově omezený dodatek k Vaší stávající smlouvě zužující rozsah Vaší pracovní doby např. po dobu letních prázdnin.
Kateřina Lovitt
