 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Michaela | 9.6.2016 20:56:46Dobrý den, mohu se z rodičovské dovolené vrátit do zaměstnání předčasně? Končí mi 27.12., ale vzhledem k tomu, že partner od nás (máme dvě děti) chce odejít, potřebuji nutně pracovat, abych měla z čeho platit poplatky, hypotéku, zajistit rodinu. Na mé místo minulý měsíc přijali novou sestru, ač jsem oznámila, že se chci vrátit do práce, po telefonu mi řekli, že mě tedy přesunou na jiné pracoviště (máme 3 a jen jedno je pro mě možné - dojíždím 30km z Kamenného Přívozu do Prahy, delší cesta je nemožná, už tak mám a budu mít, co dělat, abych stihla děti odvézt a přivézt - škola, školka). Už 3/4 roku docházím do své práce na zástupy za jiné sestry a tak nemohou říct, že něvědí, že v této práci chci pokračovat. Proč by měli posílat jinam mě, pokud je tam 1 sestra 1. měsíc - ve zkušební době, 2. sestra bezdětná, 3. sestra s odrostlými dětmi a všechny kromě mě z Prahy. V pracovní smlouvě mám dobu neurčitou a místo pracoviště Praha i přez to nechápu, proč by přesunuli mě ač najiné pracoviště dle jejich slov z předchozího telefonátu nikoho nehledají. Můžete mi prosím poradit jaká mám v této věci práva? Je to naléhavé. Děkuji Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
