Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Simona | 3.8.2016 11:02:01
Dobrý den, 25.9.2016 mi končí rodič. dovolená, domluvila jsem se se zaměstnavatelem že nastoupíá od 1.10.2016. Těch 5 dnů co budu doma si musím zaplatit zdrav. a soc. pojištění? Jak mě bude zaměstavatel evidovat? děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
můžete požádat zaměstnavatele o neplacené volno. V případě, že Vám jej zaměstnavatel poskytne, nahlaste tuto skutečnost Vaší zdravotní pojišťovně. Plátcem zdravotního pojištění bude za Vás stát, za podmínky celodenní osobní a řádné péče alespoň o jedno dítě do sedmi let věku, tzn. pokud dítě nebude nenavštěvovat předškolní zařízení déle než 4 hodiny denně. Péče o dítě do 4 let věku se dále považuje za náhradní dobu sociálního pojištění. Platby na sociální pojištění se tedy neodvádí.
Kateřina Lovitt
