Gender Studies Mateřská, rodičovská

Tomas Vlk | 7.8.2016 12:19:22

Dobry den, mam tehotnou manzelku, ktera ma nastup na MD v obdobi 15/12 - 29/12/2016. Je z Polska, ale v Cesku ma prechodny pobyt. Pracovne je zde zamestnana kontinualne od zari 2013. Nyni ma smlouvu na dobu urcitou do konce 2016. Jak u ni bude probihat vyplata materske/rodicovske? Jaky vliv na to ma smlouva ma dobu urcitou do konce roku 2016 a prechodny pobyt (mela by narok i na trvaly, pokud by to melo na neco vliv)? Bylo by pro ni vyhodnejsi nastoupit na materskou hned 15/12, nebo co nejpozdeji, tj dle informace z tehotenske prukazky az 29/12? Dekuji Tomas Vlk, 737 718 281

Odpověď:

Dobrý den,
Vaše manželka bude mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), pokud v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM byla účastna na nemocenském pojištění alespoň 270 dní (nástupem se rozumí období od počátku 8 až 6 týdne před očekávaným dnem porodu). Nástup na PPM musí nastat v době trvání zaměstnání. Nárok na PPM je však zachován i v případě, že k němu dojde nejpozději šest měsíců po skončení pracovního poměru.
Rovněž bude mít nárok na rodičovský příspěvek, ten je možné čerpat do 4 let věku dítěte. Celková výše rodičovského příspěvku tvoří 220.000 Kč. Rodiče si sami zvolí, jak dlouho jej budou pobírat, a podle toho se upraví jeho výše, přičemž platí, že rodičovský příspěvek nesmí tvořit více než 70% předchozího výdělku a nesmí činit více než 11.500 Kč měsíčně.
Doporučovala bych Vám, abyste se ohledně Vaší situace obrátili na správu sociálního zabezpečení a úřad práce.
Protože má Vaše manželka uzavřenou smlouvu na dobu určitou, její pracovní poměr skončí uplynutím sjednané doby, i přesto, že je těhotná / bude pobírat peněžitou pomoc v mateřství.
Ohledně pobytu bych Vás odkázala na přehledné stránky ministerstva vnitra http://www.mvcr.cz/clanek/obcane-eu-a-jejich-rodinni-prislusnici.aspx. Podle mého názoru by nebylo od věci si o trvalý pobyt zažádat, pokud bude Vaše manželka splňovat podmínky pro vydání povolení.

Kateřina Lovitt