Inka | 14.9.2016 14:31:29

Dobry den, chtela bych znat vaš nazor na tuto situaci: od 1.9 začal muj 3 lety syn chodit do školky, bohužel adaptace probihala až priliš dlouho a ja nemohla to nejak ovlivnit. V praci mi vedouci naznačil že by se take měl vice zapojovat tatinek(nema uplně flexibilni praci a je často mimo republiku), že pry to bude problem pokud budu často chybět, navic když si představi všechny podzimni a zimni virozy. Ma pravo zamestnavatel takto jednat ? Či li "doporučovat" kdo z rodiču si ma brat tak zvanou ošetrovačku?

Odpověď:

Dobrý den,
nárok na ošetřované mají oba rodiče. Záleží pouze na jejich dohodě, který z rodičů bude o dítě v případě nemoci pečovat. U obou rodičů se jedná o překážku v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatel nemůže tuto překážku akceptovat nebo neakceptovat. To, který z rodičů bude o dítě pečovat v době nemoci, je Vaše soukromá záležitost. Zaměstnavatel nemá právo do Vašeho soukromí zasahovat.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect