Tomáš | 4.11.2016 18:27:26
Dobrý den
Chtěl bych se zeptat jestli mám nárok na propustku k lékaři,pokud dělám jenom doprovod.Pokoušeli jsme se o dítě bohužel 2x to nevyšlo tak jsme zkusili jiné zařízení ktere je vzdálené od bydliště 300 km.Zaměstnavatel se rozhodl podle nějakého zákona (čísla nevim),že nemám na propustky nárok.A nutí mně abych jsi na to bral dovolenou.Má na to právo?Mně dělali taky nějaky testy z krve a donesl jsem mu 4 propustky za měsíc.Většinou jsem tam jezdil spíš jako doprovod.Zaměstnavatel je podnikatel aby to bylo uplné. Děkuji za odpověd.
Odpověď:
Dobrý den,
podle nařízen vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci poskytne zaměstnavatel pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela a bez náhrady mzdy nebo platu, jde-li o ostatní rodinné příslušníky.
Pokud doprovázíte rodinného příslušníka k předem stanovenému vyšetření do zdravotnického zařízení, musí Vám zaměstnavatel pracovní volno poskytnout.
Eva Fialová
