Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Lenka | 13.9.2017 20:59:41
Dobrý den,než jsem nastoupila na MD ,pracovala jsem jako admin.pracovnice na smlouvu dobu neurčitou.po mateřské 3roky jsem si prodloužila na 4 roky, zaměstnavatel souhlasil.po skončení jsem se nemohla vrátit, jelikož to místo pro mě už nebylo.momentalne pracuju pouze na DPP , jiná činnost.nejsem vedena na ÚP.čeká mě operace,mám nárok na nemocenskou? děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
dohoda o provedení práce zakládá účast na nemocenském pojištění jen v těch měsících, ve kterých zaměstnanec dosáhl započitatelný příjem v částce vyšší než 10.000 Kč. Jestliže tedy dosáhnete v kalendářním měsíci, kdy půjdete do nemocnice tohoto příjmu, pak jste pojištěna a máte nárok na dávky nemocenského pojištění.
Kateřina Lovitt
