Hana | 14.12.2017

Dobrý den,

sekretářka našeho ředitele bude mít 14 dní dovolenou a on po mě chce, abych ji v tu dobu zastoupila, protože nemá náhradu. V týmu jsem jediná žena, proto zřejmě oslovil mě. Já ji však zaskakovat nechci, vykonávám odbornou práci na projektu, a toto nemám v popisu práce. Jsem ještě ve zkušební době, tak mám obavy, aby z toho nebyl problém. Mohu se nějak bránit?

Odpověď:

Dobrý den,
zaměstnavatel Vás může přidělovat práci, kterou lze zahrnout pod druh práce uvedený v pracovní smlouvě. Převést na jinou práci Vás může zaměstnavatel pouze v případech uvedených v zákoníku práce. Pokud nelze práci sekretářky zahrnout pod druh práce, kterou máte uvedenu v pracovní smlouvě, zaměstnavatel Vám tuto práci nemůže přidělovat.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect