Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Kata | 12.6.2018
Dobrý den,
V zaměstnání mám smlouvu na dobu neurčitou a v současné době jsem na neplaceném volnu z důvodu péče o dítě do 4 let. Ráda bych se zeptala
1) zda moje dítě může nastoupit do školky? (popř. jestli je zde nějaké časové omezení)
2) jestli mohu po dobu nepl.volna pracovat pro jiného zaměstnavatele na plný úvazek (jednalo by se totiž převážně o práci z domova)
Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
není zakázáno, aby Vaše dítě navštěvovalo v průběhu Vašeho neplaceného volna mateřskou školu. Od dvou let věku dítěte není omezen počet hodin v mateřské škole pro nárok na rodičovský příspěvek.
Vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovněprávním vztahu můžete vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jste zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem. Pokus chcete v době neplaceného volna vykonávat práci pro jiného zaměstnavatele, musíte mít ve výše uvedeném případě souhlas stávajícího zaměstnavatele.
Eva Fialová
