Gender Studies Mateřská, rodičovská

Nutnost čerpání mateřské dovolené

Nina | 30.10.2020 10:32:56 | Nutnost čerpání mateřské dovolené

Dobrý den,
chci se zeptat, jak je to s minimálním rozsahem čerpání mateřské dovolené. Dočetla jsem se, že je v rozsahu 14 týdnů. Pokud chci pracovat až do porodu, nemusím MD čerpat - nejdříve mohu nastoupit do práce po porodu po ukončení šestinedělí, nebo opravdu musím až po uplynutí oněch 14 týdnů?
Předem děkuji za vyjasnění.
Nina

Odpověď:

Dobrý den

Názory na výklad příslušných ustanovení zákoníku práce se v tomto ohledu různí. Celkem není sporu o tom, že zaměstnankyně může na mateřskou dovolenou nastoupit později než 6 týdnů před očekávaným porodem, co se týče návratu dříve než 14 týdnů po porodu, na tom už shoda není. Závazná soudní rozhodnutí zatím neexistují a tak je v daném případně možné se přiklonit jak k tomu, že 14 týdnů musí být vyčerpáno, tak k tomu, že dřívější návrat je možný. Zároveň v této souvislosti upozorňuji, že v době mateřské můžete se zaměstnavatelem spolupracovat i v nějaké jiné podobě, např. na DPP a kratší úvazek, musí však jít o jinou činnost než tu, ze které čerpáte peněžitou pomoc v mateřství. Dále upozorňuji, že i když zaměstnavatel není oprávněn nařídit odchod na mateřskou dovolenou, mohl by zaměstnankyni poslat na mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku, pokud by byly pochyby o tom, že z důvodu svého těhotenství a mateřství a aktuálního zdravotního stavu zvládně svou práci vykonávat. S pozdravem

Gender Studies

Gender Studies, o.p.s.