Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
markéta | 28.2.2021
Dobrý den, po 10ti letech jsem dala výpověď v zaměstnání, mám 2měsíční výpovědní lhůtu, 14 dnů před výpovědí jsem musela na operaci a PN. Až mě PN skončí chci jít na UP jelikož jsem ze zaměstnání ve zdravotnictví vyhořelá a chci si odpočinout, ale co když po 3 měsících na UP otěhotním, mám nárok na mateřskou a z čeho ji vypočítají? děkuji moc za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
ochranná lhůta pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství trvá 180 dnů od záníku účasti pojištění, tedy od konce pracovního poměru ve Vašem případě. V této ochranné lhůtě je ale nezbytné na mateřskou již nastoupit, což v praxi odpovídá otěhotnění ještě během pracovního poměru. Matky, které nemají nárok na peněžitou pomoc v mateřství, dostávají rovnou od porodu rodičovský příspěvek.
S pozdravem
Gender Studies, o.p.s.
