Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Viktorie | 15.3.2021 21:32:24
Pracuju v kolektivu 50 žen a 5 mužů. Máme čtyři šatny, jedna je vyčleněná mužům. Ti se ale nesnesou a dva z nich se přesunuli do ženských šaten. U mě v šatně je kolega (jeho manželka s námi pracuje, má skříňku vedle ní), naše práce vyžaduje převlékání do "montérek". Takže často jsem v prádle a vedle mě muž v trenkách...je mi to nepříjemné. Navíc je naše šatna částečně vyčleněna i jako denní místnost, kam chodí všichni. Co mám dělat?
Odpověď:
Dobrý den,
podle § 54 odst. 2 nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, musí mít zaměstnavatel nad 5 azměstnanců šatny odděleny podle pohlaví. Váš zaměstnavatel tedy tuto povinnost neplní a mohl by být sankcionován Inspekci práce. Upozorněte jej na to, pokud u Vás působí odborová organizace nebo nějaký zmocněnec pro BOZP, můžete jejich prostřednictvím.
S pozdravem
Gender Studies, o.p.s.