Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Mária | 19.9.2022
Dobrý den,
jak mám postupovat, pokud by mi do školky nevzali dítě a potřebovala bych prodloužit rodičovskou? Syn se narodil v říjnu a tak se bojím, že prostě příští rok to nezvládneme s přetlakem ve školkách místo nebude. Ale co mám dělat? Jak ve vztahu k zaměstnavateli?
Díky moc
Odpověď:
Dobrý den,
nárok na rodičovskou dovolenou upravuje zákoník práce pouze do 3 let věku dítěte. Následně je možné požádat o neplacené volno, s tím ale zaměstnavatel nemusí souhlasit. V minulosti však české soudy opakovaně konstatovaly, že pokud je důvodem žádosti nepřijetí dítěte do školky, pak zaměstnavatel tuto závažnou skutečnost musí respektovat a neplacené volno sjednat.
S pozdravem
Gender Studies, o.p.s.
