Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
EK | 27.9.2022 23:09:45
Dobrý den,
Jedná se o diskriminaci pokud je zrušen pracovní poměr ve zkušební době, když je zaměstnankyně příliš často na OČR?
Díky
Odpověď:
Dobrý den,
mohlo by se jednat o diskriminaci z důvodu rodičovství, která je protiprávní. Nicméně skončit pracovní poměr ve zkušební době je možné bez udání důvodu. Pro případné řešení (včetně soudního sporu) by bylo nutné mít k dispozici alespoň nějaké důkazy potvrzující, že časté ošetřování člena rodiny bylo skutečným důvodem ke skončení pracovního poměru.
S pozdravem
Gender Studies, o.p.s.
