 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. D. | 1.12.2024 15:59:27Dobrý den, v zaměstnání jsem oznámila, že jsem těhotná a protože pracuji jako ošetřovatelka na psychiatrii v nemají pro mě náhradní práci, a tak mi zadávají různé úklidy atd. Chci se zeptat jakou práci mi mohou přidělovat a jakou už ne? Odpověď: Dobrý den, zaměstnavatel je povinen přidělovat vám práci podle pracovní smlouvy, tzn. V souladu se sjednaným druhem práce, který je obvykle specifikován separátně v rámci dokumentu “Popis pracovní činnosti”. Pochopitelně je zaměstnavatel povinen respektovat i Váš zdravotní stav. Proto je zaměstnavatel oprávněn vás převést na jinou práci, pokud vykonáváte zakázanou práci (váš případ) nebo pokud vykonáváte jinou práci, která podle lékařského posudku ohrožuje vaše těhotenství. V případě, že byste dosahovala nižší mzdu v rámci převedení, pak vám náleží doplatek ke mzdě. S pozdravem, Anna Řídká za Gender Studies, o.p.s. |
