 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Dana | 1.1.2025 14:21:06Dobrý den, slyšela jsem, že se legislativou chystá prodloužení zkušební doby. Jaký dopad bude mít prodloužení zkušební doby na moji práci? Pokud by k této legislativní změně mělo dojít, nejsem si jistá, jestli to bude automaticky platit i u nás v práci...Díky za odpověď! Odpověď: Dobrý den, v rámci tzv. “flexi” novely zákoníku práce se navrhuje prodloužení zkušební doby u řadových zaměstnanců ze 3 na 4 měsíce. Předmětná novela ještě neprošla legislativním procesem, ale očekává se účinnost k 1. 4. 2025. Tato změna může ovlivnit, jak dlouho může zaměstnavatel hodnotit zaměstnancovu výkonnost a schopnosti během prvních měsíců zaměstnání, což by mohlo znamenat delší období nejistoty, zda bude pracovní poměr pokračovat. Znamená to také delší dobu, po kterou může zaměstnavatel se zaměstnancem zrušit pracovní poměr z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Samozřejmě zaměstnavatel s Vámi může sjednat kratší dobu, než je legislativně stanovená nejdelší možná zkušební doba. S pozdravem, Anna Řídká za Gender Studies, o.p.s. |
