 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Aleš | 13.1.2025 12:39:10Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda je možné pracovat na kamerovém systému 12 hodinovou službu a to i v případě, že u nás na kamerách pracují osoby se sníženým stupněm invalidity. Dříve někdo říkal, že je zde problém dle zdraví, aby koukali tak dlouho do obrazovek. Děkuji za odpověď. Odpověď: Dobrý den, co se týká zaměstnanců, kteří mají přiznaný stupeň invalidity, a kteří sledují záznam bezpečnostních kamer, nejsem si vědoma toho, že by nějaký právní předpis nařizoval nějaké speciální podmínky pro výkon tohoto typu práce pro tuto skupinu zaměstnanců. Předpokládám, že na základě vstupní prohlídky u závodního lékaře bude zaměstnanec způsobilý pro výkon sjednaného druhu práce. Samozřejmě ale pro jeho druh práce, kde 12 hodin sleduje monitory platí právo brát si ze zákona další bezpečnostní přestávky v trvání 5 až 10 minut po každých 2 hodinách od započetí výkonu práce (viz. § 35 Nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci č. 361/2007 Sb.) S pozdravem, Anna Řídká za Gender Studies, o.p.s. |
