 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Diana | 15.1.2025 09:20:38Dobrý den, pracuji v neziskové organizaci na smlouvu s úvazkem 0,6. Jaký vliv má zkrácený úvazek na výši mateřské dovolené a na její trvání? Díky za odpověď! Odpověď: Dobrý den, platí, že zkrácený úvazek může znamenat nižší peněžitou pomoc v mateřství (PPM), protože se vychází z nižšího průměrného příjmu, ale délka mateřské dovolené zůstává stejná jako u plného úvazku. PPM se počítá jako 70 % denního vyměřovacího základu (tzn. průměrného příjmu v posledních 12 měsících před nástupem na mateřskou dovolenou). Příjem na zkráceném úvazku bude nižší než u plného úvazku. To znamená, že základ pro výpočet PPM bude nižší, což může vést k nižší výši dávky. Délka mateřské dovolené je určena tím, jak dlouho se žena rozhodne zůstat s dítětem doma, nikoliv výší jejího úvazku. Podpůrčí doba u PPM činí 28 týdnů (u pojištěnky, která porodila zároveň dvě nebo více dětí činí podpůrčí doba 37 týdnů). S pozdravem, Anna Řídká za Gender Studies, o.p.s. |
