 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Mariana | 15.1.2025 11:34:02Dobrý den, mám prosím nárok na rodičovský příspěvek jako OSVČ, a pokud ano, jak se vypočítává jeho výše? Musím splnit nějaké speciální podmínky, nebo se na mě vztahují stejná pravidla jako na zaměstnance? Odpověď: Dobrý den, nárok na rodičovský příspěvek není podmíněn tím, zda jste před nástupem na rodičovskou dovolenou byla zaměstnána nebo OSVČ. Rodičovský příspěvek může být přiznán i tehdy, pokud jste na rodičovské dovolené a nejste zaměstnána. Abyste dosáhla na dávku státní sociální podpory rodičovský příspěvek, musíte splnit všeobecně platnou podmínku řádné, osobní celodenní péče o nejmladší dítě do 3 let věku. Určující pro výši měsíční dávky rodičovského příspěvku je denní vyměřovací základ, a to buďto pro stanovení PPM (pokud Vám vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství) nebo nemocenského. S pozdravem, Anna Řídká za Gender Studies, o.p.s. |
