Lucie | 15.7.2025 14:47:36
Dobrý den, jsem studentka a od listopadu 2023 pracuji na částečný úvazek. Otěhotněla jsem a mám smlouvu na dobu určitou (do konce roku 2025), mám nárok na čerpání mateřské i v případě, že by smlouva nebude prodloužena? Děkuju!
Odpověď:
Dobrý den,
nárok na dávku peněžité pomoci v mateřství (PPM) Vám může vzniknout, a to i kdyby Vám do roku 2026 nebyla prodloužena pracovní smlouva - klíčové pro získání nároku na PPM je, že jste byla v posledních 2 letech před nástupem na mateřskou alespoň 270 kalendářních dnů účastna nemocenského pojištění (tzn. nejedná se o zaměstnání malého rozsahu 4 500 Kč/měs. či méně a zaměstnavatel za Vás řádně po celou požadovanou dobu odváděl pojistné). Pokud podmínku požadované účastni na nemocenském pojištění splňujete, avšak na mateřskou dovolenou byste nastoupila až v době po skončení platnosti pracovní smlouvy, ještě stále byste mohla PPM začít pobírat v ochranné lhůtě až 180 dnů od skončení pracovního poměru.
S pozdravem,
Anna Řídká za Gender Studies, o.p.s.
