Greta | 11.12.2025 14:03:07

Dobrý den, může mi zaměstnavatel podržet místo, když si před ukončením rodičovské porodím další dítě a znovu nastoupím na mateřskou? Díky!

Odpověď:

Dobrý den,

garance "stejné židle" ze strany zaměstnavatele bude platit pokud zaměstnankyně ještě před tím, než dítě dosáhne věku 2 let, plynule přejde na další tzv. překážku v práci, tzn. na další mateřskou a rodičovskou a z této další rodičovské nastoupí zaměstnankyně do zaměstnání do věku 2 let druhého dítěte. Pokud ovšem ihned po delší rodičovské dovolené (např. tříleté) následuje další mateřská a rodičovská s druhým dítětem, jsem toho názoru, že se opětovně garance stejné židle ve smyslu § 47 odst. 1 písm. c) zákoníku práce v takovém případě nezakládá.

S pozdravem,

Anna Řídká za Gender Studies, o.p.s.

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect